REGULATIONS

業務の運営に関する規程

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  3. 業務運営に関する規定

第1.求人

  1. 当社は、日本国内の全職種に関する求人の申し込みを受理します。
    ただし、その申し込みの内容が法令に違反する場合、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
  2. 求人の申し込みは、求人者又はその代理人が直接来社されて、所定の求人票によりお申し込み下さい。直接来社できない時は、郵便、電話、ファックス、電子メール、当社指定のクラウドストレージでも差支えありません。
  3. 求人申し込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件を予め書面の交付又は電子メールの使用により明示して下さい。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため予め書面の交付又は電子メールの使用による明示ができない時は、当該明示すべき事項を予めこれらの方法以外の方法により明示して下さい。

第2.求職

  1. 当社は、日本国内の全職種に関する求職の申し込みを受理します。
    ただし、その申し込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
  2. 求職申し込みは、本人が直接来社されて、もしくは当社が指定するクラウドストレージにて、所定の求職票によりお申込みください。
  3. 常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。

第3.紹介

  1. 求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるように努めます。

  2. 求人の方には、そのご希望に適合する求職者を紹介できるように努めます。
  3. 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事する事となる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件を予め書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため予め書面の交付又は電子メールの使用による明示ができない時は、予めそれらの方法以外の方法により明示を行います。
  4. 求職者を求人者に紹介する場合は、所定の推薦状にて紹介手続きを行います。
  5. 一旦求人、求職の申し込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
  6. 当社は、労働紛争に対する中立の立場をとるため、同盟業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
  7. 就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。
  8. 求職の方からは手数料をいただきません。

第4.その他

  1. 当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応致します。
  2. 当社の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者双方から当社にご連絡ください。
    また、当社の職業紹介により期間の定めない労働契約を締結した求職者が就職から６箇月以内に離職（解雇された場合を除く）したか否かについて、求人者から当社にご連絡してください。
  3. 当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規定に基づき、適正に取り扱います。
  4. 当社は、求職者又は求人者に対し、その申し込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員である事等を理由として差別的な取扱は一切致しません。
  5. 当社の業務の運営に関する規定は、以上の通りでありますが、当社の業務は、全て職業安定方関係法及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は担当者に詳しくお尋ね下さい。

個人情報適正管理規定

  1. 個人情報を取り扱う当社職員の範囲は、代表取締役および職業紹介担当者とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者　三村幸平　とする。
  2. 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1.に記載する事業所内の従事者に対し、個人情報取り扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習を受講するものとする。
  3. 取扱者は、個人情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があった場合に、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示または訂正に係る取り扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
  4. 求職者の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取り扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者　三村幸平とする。

届出制手数料に係る手数料表

当社は、職業安定法に基づき、下記のとおり手数料を定めております。
職業紹介における個別の手数料率は契約書または申込書でご確認ください。

サービスの種類及び内容手数料の額及び負担者
求人・求職の申込みを受けた求人者・求職者に提供する紹介サービスおよびこれに付随するサービス職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金または見込年間賃金の30％とします。
なお、上記を基準に求人条件その他の状況により求人者と特別に合意した場合は、その金額とします。（この場合でも上記手数料率を上限とします。）
手数料の負担者は求人者とします。

※1. 上記手数料に消費税は含まれておりません。
※2. 紹介サービス利用に関して、求職者より料金を頂戴することはありません。
※3. 当社からの紹介により採用された求職者が、入社後6ヵ月以内に明らかに当該求職者の責により解雇された場合、または自己都合に
より退職した場合、当社は受領した手数料のうち、下記の金額を求人者に返還いたします
尚、求人者と当社との契約において下記と異なる取り決めを行う場合があります。

  • 入社日から起算して1ヵ月未満で退職した場合 手数料の80％
  • 入社日から起算して1ヵ月以上～3ヵ月未満で退職した場合 手数料の50％
  • 入社日から起算して3ヵ月以上～6ヵ月以内で退職した場合 手数料の10％

以上

令和３年６月１日
株式会社アンサンヒーローズ
代表取締役　波多野　淳
（許可番号　13-ユ-313200）